QUI SOMMES-NOUS ?

Avocate au Barreau de Paris depuis 1978, Claude Paoli prend la présidence de BPI group en septembre 1999 au décès de son époux Bernard Paoli, fondateur du cabinet en 1984.
Depuis sa prise de fonction à la tête du groupe, Claude Paoli s’est notamment attachée à faire de BPI un groupe international, par le rachat ou la prise de participation dans plusieurs cabinets européens. BPI group est aujourd’hui présent dans 16 pays d’Europe ainsi qu’au Maroc, au Brésil, au Canada, en Russie et aux Etats-Unis.
Entre 1999 et aujourd’hui, l’effectif est passé de 350 à 850  salariés en France, 2 000 avec l’international.

Pascale Portères a une double formation de mathématiques et sciences humaines ; elle est titulaire d’une maîtrise d’histoire et d’un diplôme de 3ème cycle d’économie du travail.
De 1974 à 1979, elle est responsable de programme au sein de l’IFERP (l’Institut de Formation du Groupement des Industries Métallurgiques et Minières). De 1980 à 1989, en tant que déléguée générale d’IPAC Sud, elle conduit des grands projets de restructurations industrielles.
En 1989, elle rejoint BPI group, où elle continue à piloter de grands projets de changement. Elle met en place au sein du groupe, des équipes de développement économique et des organisations intervenant dans les domaines de l’accompagnement de la création d’entreprise, la recherche de repreneur et les cessions d’actif, l’accompagnement et la mise en oeuvre d’opérations d’externalisation.
Nommée en 1999 directeur général adjoint elle devient directeur général en 2004 puis vice-présidente du groupe.

Docteur en sciences économiques, Patrice Ivon possède une double expérience publique/privée dans le domaine des restructurations. Après diverses fonctions de direction auprès des collectivités territoriales et des services de l’État (Agence de développement, société d’économie mixte, société de conversion, …), il rejoint BPI group en 1994 comme consultant expert, puis directeur de l’activité "Entreprises et Territoires". En 2007, il prend la co-direction de la branche "Change", dédiée aux projets de transformation et de conduite du changement. Son champ d’intervention privilégié est le conseil aux dirigeants dans la mise en œuvre de leurs projets. Depuis septembre 2010, il dirige la branche "Emploi" (accompagnement des mobilités, reclassement des salariés, création d’entreprises, revitalisation et développement territorial).

Titulaire d'une maîtrise de droit des affaires, du diplôme de commissaire aux comptes et auditrice au ministère des Finances, Nathalie Serpossian a commencé sa carrière à la direction du développement du groupe Europe 1, où elle était en charge des négociations et de la finalisation juridique d'acquisitions de sociétés. Elle a ensuite pris la direction de sociétés filiales sur la France, les conseillant sur la mise en œuvre de stratégie de développement (due diligence).
Puis entrée au groupe BPI comme directrice générale de Leroy Consultants, où elle a développé de nouvelles offres de talent management, elle est aujourd'hui également directrice générale de Grant Alexander (approche directe et conseil en recrutement France et international).

Ancien élève de l’École Polytechnique et de l’École nationale des Ponts et Chaussées, Bernard Hervier, après 5 années dans l’industrie, a évolué durant 25 ans dans le secteur du conseil et notamment dans les domaines du marketing, de la communication, du management ainsi que du conseil en stratégie.
Il est le créateur de la méthode des "Bonnes Cartes" qui permet d’effectuer une mobilisation rapide d’équipes très nombreuses par une appropriation forte des enjeux des projets stratégiques. Aujourd’hui, on compte plus de 50 applications de la méthode sur l’ensemble des pays européens.
Il a rejoint BPI group en 2003, où il est directeur général adjoint en charge des relations sociales et des ressources humaines.

Conseil juridique depuis 1987, ancien avocat au Barreau de Paris, Olivier Labarre est également titulaire d'un DEA de droit des affaires. Il intègre le G.I.M (Groupement des Industries Métallurgiques de la région parisienne) en qualité de conseil juridique en 1987.
En 1990, il rejoint BPI où il exerce diverses responsabilités : consultant chef de projet jusqu'en 1996, directeur de la ligne de métier "ingénierie, conduite du changement et communication sociale" de 1997 à 2003, directeur associé, en charge du pôle "Projets et Performances" de 2004 à 2007.
Il pilote les grandes opérations de restructuration et intervient comme conseil opérationnel auprès des comités de direction dans la préparation et la mise en oeuvre des projets de changement.
Depuis 2007, il était directeur général adjoint notamment en charge des métiers de l’emploi au sein de BPI group.
Il est aujourd'hui co-directeur général

Juriste de formation, Thierry Lemasle est titulaire du MBA HEC Executive. Il est co-auteur du livre Des restructurations et des hommes (Editions Dunod, 2000).
Après avoir assuré la direction du cabinet Arcodev pendant 10 ans, il a occupé différentes fonctions de développement au sein de BPI group, tant à Paris qu’en Région.
En tant qu’expert, il a mené un grand nombre de projets de restructuration, notamment dans le secteur bancaire et financier.

Philippe Pascual est titulaire d'un doctorat en sociologie-université Paris VII, d'un DEA d'études africaines IEP/CEAN et est diplômé de l'Institut d'études politiques de Bordeaux. Il a débuté sa carrière en 1987 sous l'angle double de l'international et de l'informatique (consultant expert "logiciel" au Centre français du commerce extérieur, responsable export chez VERILOG, directeur général de HITEC Développement et secrétaire général de l'Institut africain d'informatique. En 1998, il rejoint BPI group en tant que responsable de l'activité création d'entreprise. En 2000, il dirige la ligne de métier "Développement économique et organisation". Depuis 2004, il est directeur marketing et commercial pour l'ensemble du groupe. Il est aujourd'hui DG adjoint en charge du développement groupe.

Brice Mallié a occupé précédemment les postes de chef de projet puis directeur du développement international, puis directeur associé en charge des activités de management des talents et développement du leadership.
Les 18 dernières années, il a mené des programmes de conduite du changement et restructuration pour des grands groupes mondiaux et développé une expertise dans les domaines de développement du management et gestion des talents et dans la mise en place de stratégies RH et organisationnelles.
Auparavant, il a été consultant puis manager au sein du cabinet Arthur Andersen, puis senior manager chez Ernst & Young.
Il est diplômé de The American University (Washington DC) avec le titre de Bachelor of Science in Economics ett titulaire d’un "master of science" de la London School of Economics.
Il a publié plusieurs livres et articles sur les thèmes du management et des ressources humaines, notamment : Enjeux et bénéfices du knowledge management, Village Mondial - Pearson Education Un monde d’entreprises, PUF.

Joseph Tedesco est docteur en gestion de l'École polytechnique Paris. Il exerce des activités de conseil depuis plus de 20 ans. Il accompagne les entreprises et les administrations dans leurs projets de transformation (conseil stratégique, conseil en stratégie de changement, médiation et stratégie sociale). Il intègre BPI group en 2004 pour développer le secteur santé puis s'occupe de l'entité Bernard Brunhes Consultants. Il dirige depuis 2007 la branche "Change".

Agrégée de lettres modernes, Evelyne Fenigstein a enseigné pendant 20 ans dans le secondaire (collèges et lycées) au sein de l’Éducation nationale. Elle a participé à de nombreux groupes de réflexion sur la pédagogie et l’organisation en équipe des enseignants.
En 1998, elle décide de quitter la fonction publique et entre chez BPI group comme chargée de mission édition au sein de l’équipe communication. En juin 2000, elle prend la direction du service. En 2005-2006, elle se consacre au développement de la communication externe à l’international en lien avec les filiales européennes de BPI group.

Marie-Pascale Le Cornec est secrétaire générale de BPI group.
Après une expérience de journaliste de 2 ans chez Défis, mensuel spécialisé dans la création et la reprise d’entreprise, elle passe 4 ans chez UNILEVER en tant que responsable RP de la division ELIDA GIBBS.
Elle rejoint BPI en 1990 en qualité d’assistante du président. A ses côtés, elle a en charge la communication institutionnelle et les RP.
Depuis 1999, elle travaille en relation étroite avec Claude Paoli et assure les fonctions de secrétaire générale pour l’ensemble du groupe.