NOS ACTUS
AGENDA
Observatoire du travail
un partenariat BPI , BVA, L'Express, jeudi 17 juin 2010
Quel est le sens du travail aujourd'hui ?
BPI, BVA , L'Express ont donné les résultats d'un sondage sur ce thème.
Avec la participation de
- Dominique Meda, sociologue, directrice de recherches au Centre d'Etudes de l'Emploi
- Christian Leroy, directeur du développement humain, Flunch
- Olivier Labarre, directeur général adjoint, BPI
- Gael Sliman, directeur, BVA Opinion
Animé par Isabelle Hennebelle, journaliste emploi, L'Express
Renseignements : Brigitte Bouillon (+33 (0)1 55 35 71 91)
Comment le web 2.0 a impacté le management et les ressources humaines d’un groupe de 164 000 collaborateurs dans le monde, 11 850 agences dans 20 pays et 58 millions de clients dans 70 pays - l’expérience du groupe Crédit Agricole SA
Petit-déjeuner Netexplorateur le 3 juin 2010 , avec la participation de Pierre Prével, responsable de l’ingiénerie des systèmes de compétences et de la coordination de projet e-learning du Crédit Agricole SA.
Contact : Caroline Holder
Mobilité inerne
Comment stimuler la mobilité interne pour accompagner les transformations de votre entreprise ?
En tant qu’acteur RH, vous accompagnez des transformations d’entreprise, fusion, réorganisation, restructuration et êtes régulièrement confronté aux questions de l’adaptation des emplois. La mobilité interne est un des moyens pour réussir vos transformations.
- Quels sont les leviers pour optimiser la mobilité interne ?
- Comment mettre en mouvement les acteurs ?
- Quelles sont les bonnes pratiques ?
Cet événement s'appuie sur les réflexions et retours d'expérience du groupe de réflexion "les DRH en Réseau pour l'Innovation et la Mobilité" animé par BPI.
Soirées débats les 4 et 25 mai, avec le témoignage de Cécile Fradin, responsable du département emploi et mobilité, Allianz.
Nombre de places limité.
Contact : Caroline Holder
De la rupture conventionnelle à la transaction
Quel choix pour une séparation réussie ?
Les cabinets LEROY Consultants - BPI group et Fromont Briens mutualisent leurs expertises dans le domaine
des ressources humaines et du droit social pour vous proposer une approche pluridisciplinaire autour de la
problématique de la rupture du contrat de travail.
La rupture conventionnelle constitue un mode de rupture du contrat de travail efficace et souple, aux avantages
certains. Encore faut-il en connaître les limites, et ne pas exclure la solution transactionnelle répondant à des
exigences et situations différentes. Le processus de reclassement externe reste un atout essentiel pour aboutir à une
séparation réussie.
LEROY Consultants - BPI group et le cabinet Fromont Briens organisent un petit-déjeuner le jeudi 27 mai 2010 à Lyon.
Intervenants :
Arielle Obadia, Directrice, BPI Lyon,
Didier Poncet, Directeur, LEROY Consultants Lyon,
Marie-Laurence Boulanger, Avocate Associée, Fromont Briens.
Contact : Marianne Morales
Maîtriser vos risques psychosociaux
Le ministre du Travail a lancé un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail et souhaite l’ouverture de négociation sur ce sujet dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés.
À partir d’un diagnostic partagé ces négociations devront avoir été engagées avant le 1er février 2010.
Les directions des ressources humaines doivent agir et mettre en place un certain nombre d’outils de diagnostic et d’indicateurs d’action.
BPI vous propose une série de soirées-débats pour échanger sur l'ensemble de ces thèmes :
- Grenoble le 3 juin 2010
Théâtre à la carte : "On ne badine pas avec le stress"
Soirée théâtre d'entreprise pour aborder les risques psychosociaux autrement
Contact : Valérie Viron - Tours le 29 avril 2010
Contact : Sandra Loiseau - Rouen le 20 avril 2010
Contact : Didier Dupouy - Bordeaux le 13 avril
Contact : Véronique Antoine - Marseille : "Motivation, sens du travail et maîtrise des risques psychos sociaux" le mardi 22 mars 2010
Contact : Élisabeth le Morvan - Lyon : "Valoriser vos pratiques managériales par la maitrise des risques psychos sociaux" le mardi 30 mars
Contact : Marianne Moralès - Toulouse : "Valoriser vos pratiques managériales par la maîtrise des risques psycho-sociaux" le jeudi 8 avril 2010
Contact : Sylvie Blatché - Grenoble Maîtriser vos risques psychosociaux 8 mars
Contact : Valérie Viron - Strasbourg 23 février
Contact : Claire Lambert - Paris les 26 janvier, 2 février ou 11 février 2010
Contact : Caroline Holder
BPI est partenaire de la Cité de la réussite, le forum des débats culturels, économiques, scientifiques et politiques.
Samedi 10 et dimanche 11 avril à la Sorbonne.
"Tout réinventer" : La Cité de la réussite engage le débat, donne à entendre des opinions, invite le public à réfléchir et à agir.
BPI animera deux débats :
- samedi 10 avril "L'entreprise à l'ère numérique : comment réinventer la vie au travail ?
- dimanche 11 aril : "Le travail, quels droits, quels sens, quels changements ?
Plus d'infos sur www.citedelareussite.com
Comment développer sa "bonne réputation sur la toile" ?
LEROY Consultants garde un lien à la fois convivial et soutenu, au travers du Club Vivienne, avec les personnes qui sont en transition de carrière ou qui ont retrouvé une activité professionnelle .
C'est dans cet esprit réseau que le Club invite régulièrement ses membres pour des événements aussi bien festifs que professionnels.
Que vous souhaitiez communiquer sur votre entreprise, gérer votre carrière , recruter ou être chassé, partager de l’information ou communiquer sur votre métier, veiller à votre e-réputation, ou celle de votre entreprise, les nouveaux outils du numérique sont devenus incontournables. Viadeo, Linked-in, Facebook, voire même les blogs de toute nature envahissent votre quotidien professionnel et personnel.
Comment s’y retrouver dans cet univers virtuel ?
Pour mieux comprendre tous les usages et les opportunités du numérique, le club Vivienne vous propose une nouvelle rencontre autour de cette thématique avec la participation de :
- Philippe Buschini, entrepreneur de l'Internet, Président de l'Association Transition Agile, vient de publier "Personal Branding", un livre augmenté.
- Antoine Coubray, entrepreneur.
- Dominique Dufour, expert community manager, auteur du blog « manager une communauté ».
- Elisabeth Guilbaud, community manager de BPI OnLine.
- Laurent Michel, co-fondateur de Playapp (jeune société de 6 mois ), conseil aux marques et personnes, mise en oeuvre et animation des communautés d'entreprise.
- Bertrand Petit, président, Innocherche
Le debat aura lieu le mardi 16 février 2010 de 18h30 à 20h00 et sera animé par Annie Visco, directeur du département transition de carrière, Leroy Consultants - BPI Group.
Inscription : Caroline Holder (01 55 35 71 62)
Soirées-débats
Prévention du stress au travail
Le ministre du Travail a lancé un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail et souhaite l’ouverture de négociation sur ce sujet dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés.
À partir d’un diagnostic partagé ces négociations devront avoir été engagées avant le 1er février 2010.
Les directions des ressources humaines doivent agir et mettre en place un certain nombre d’outils de diagnostic et d’indicateurs d’action.
BPI vous propose une soirée-débat (illustrée par des séquences vidéos inédites) les 26 janvier, 2 , 11ou 17 février 2010 pour échanger sur l'ensemble de ces thèmes.
Inscritions : Caroline Holder
Séminaire de leadership BPI
Sens du travail, bonheur et motivation
La crise actuelle soulève des critiques à l’encontre des modèles d’organisation et des pratiques managériales des entreprises soumises aux exigences de la performance à court terme.
Ouvrages, enquêtes d’opinion, articles de presse mettent en avant la défi ance des collaborateurs, la perte d’identité professionnelle, les risques psychosociaux, le stress des cadres, la perte de sens…
L’entreprise est mise à mal et en tout premier lieu son management. Les organisations qui sortiront gagnantes de cette crise sont celles qui auront su anticiper et décider d’un nouveau pacte managérial.
Dans un premier temps, cette journée vous propose un éclairage philosophique pour dépasser un "discours corporate" devenu trop lisse et doter les dirigeants des leviers de communication et de mobilisation transparents et vecteurs de sens.
Dans un second temps, nous vous proposons de travailler sur vos modèles de management et de mettre en oeuvre les types d’actions appropriés.
Avec le philosophe André Comte-Sponville et Bernard Brunhes, conseil en management et ressources humaines.
- Fédérer vos collaborateurs
- Favoriser l'engagement
- Développer un leadership porteur de sens
Mardi 23 mars 2010 - de 9 à 18 h à Paris.
Renseignements complémentaires et programme de la journée,
inscription (880 € HT) : Brigitte Bouillon (01 55 35 71 91)
